Lo hacemos a través de tres pilares:
Consultorías, Entrenamientos y Conferencias.
Consultorías
Cada empresa es única, y su marca empleadora también.
En nuestras consultorías te acompañamos paso a paso para:
- Diagnosticar el estado actual de tu marca empleadora.
- Identificar fortalezas, áreas de mejora y riesgos.
- Analizar procesos clave de Recursos Humanos (atracción, onboarding, capacitación, bienestar, liderazgo, comunicación, diversidad e inclusión, offboarding entre otros).
- Comparar tu marca frente a competidores en el mercado.
Con base en este análisis diseñamos un programa estratégico de Employer Branding con planes, indicadores y actividades claras que generan atracción, compromiso y fidelización del talento.
Metodología: Entrevistas, encuestas y focus groups, así como información clave de RR.HH. (dashboards, reportes y datos estadísticos).
Beneficios:
La estrategia no se queda en un documento:
la convertimos en acción contigo.
Entrenamientos, Talleres y Cursos
El Employer Branding no se queda en el papel: se vive en la práctica. Por eso ofrecemos entrenamientos y talleres personalizados para que tu equipo aprende a:
- Implementar estrategias de Employer Branding en el día a día.
- Desarrollar propuestas de valor al empleado (EVP).
- Fortalecer habilidades de comunicación, liderazgo y cultura organizacional.
- Aplicar herramientas para medir y mejorar la experiencia del colaborador.
Metodología: Nuestros entrenamientos son dinámicos, prácticos y adaptables a tu organización. Pueden ser presenciales, virtuales o híbridos. Siempre diseñados para generar resultados inmediatos.
Beneficios:
Tu equipo será capaz de sostener la cultura que atraerá y fidelizará talento.
Conferencias
Una conferencia puede ser el primer paso para transformar la cultura laboral de tu empresa.
Diseñamos conferencias que inspiran, sensibilizan y movilizan a tu gente. Con storytelling, ejemplos prácticos y dinámicas, mostramos cómo el Employer Branding impacta en la atracción de talento, la productividad y la reputación corporativa.
Temáticas destacadas:
Metodología:
Duración: 45 min de exposición + 15 min de preguntas.
Formatos: Presencial, híbrido o virtual.
Públicos (Depende de la Conferencia): Desde C-Suite, directivos, y dueños, pasando por líderes de RH, gerencias de diversas áreas, hasta equipos internos o estudiantes en etapa laboral inicial
Beneficios:
Una idea puede encender la chispa que cambie cómo tu gente vive la empresa.
